Pasākumi uzņēmumiem

Par pieeju

Neatkarīgi, vai esat uzņēmums, nevalstiskā organizācija (NVO) vai valsts iestāde, mēs caur piedzīvojumiem radām citu kontekstu, kas dod svaigu skatījumu uz ikdienā notiekošo, papildinot to ar pasniedzēju pieredzi un ieteikumiem.

Kolektīva patiesa saliedēšana ir lielisks veids, kā ikdienā uzlabot darba vietas mikroklimatu, ražīgumu un samazināt liekus konfliktus.

Pasākumu formāti

Saliedēšana

Stāsts + uzdevumi grupās 10–16 cilvēkiem ar treneri(-iem). Dziļāka kopā būšana, emocijas un saites.

no 5 h līdz 100

Vedīsim Jūsu komandu stāstā cauri dažādiem komandas saliedējošajiem uzdevumiem. Dalībnieki grupās pa 10–16 cilvēkiem kopā ar vienu vai diviem mūsu treneriem dosies cauri uzdevumu virknei. Katra grupa izdzīvos savu stāstu, pieredzot uzvaras, sarežģījumus un patiesas emocijas.

Šādā pasākuma formātā komandai ir iespējams pavadīt kopā ilgu laika periodu, kas dod iespēju tuvāk iepazīt gan grupu, gan sevi caur pārējiem komandas biedriem un izdzīvot dziļāk kopā būšanu, sarežģījumu risināšanu, kā arī stiprināt kopējās saites.

Pārgājiens

Grupiņās līdz 20 – takas, reljefs, uzdevumi + kopīga zupa uz ugunskura. Maršrutu pielāgojam Jums.

no 6 h līdz 60

Kopā ar Jūsu komandu grupās līdz 20 cilvēkiem dosimies ceļā pa takām, brikšņiem un ceļiem, šķērsosim mežus, upes vai purvus un kopīgi pārvarēsim gan ceļā sastaptos šķēršļus – reljefu, gravas un citas grūtāk izejamas vietas –, gan arī komandas saliedēšanas uzdevumus. Pārgājienā kopīgi vārīsim pusdienu vai vakariņu zupu uz ugunskura.

Pārgājiena maršrutu, sarežģītību un uzdevumus esam gatavi pielāgot Jūsu kolektīva vajadzībām.

Orientēšanās

Kartes orientēšanās + leģendām apvīti uzdevumi. Attīsta sadarbību, līderību un komunikāciju.

no 4 h līdz 150

Dalībnieki grupās no 10 līdz 16 cilvēkiem dosies aizraujošā piedzīvojumā, kurā, orientējoties pēc kartes, meklēs uzdevumus. Katrs uzdevums ir leģendām apvīts un rūpīgi izstrādāts, lai stiprinātu komandas sadarbību un veicinātu līderības un komunikācijas prasmju attīstīšanu.

Šis ceļojums apvienos orientēšanās azartu ar piedzīvojumu elementiem, radot neaizmirstamu un aizraujošu pieredzi ikvienam dalībniekam.

Trasīte

5–8 cilvēku komandās īsi izaicinājumi (15–20 min). Variācijas: “Cirks” vai nakts trasīte.

no 3 h līdz 100

Vai vēlies aizraujoši papildināt dienu ar nelielu piedzīvojumu? Trasīte, iespējams, būs īstais pasākuma formāts! Tās ietvaros mazās 5–8 cilvēku komandās dalībnieki dosies piedzīvojumā, mēģinot izpildīt visus mūsu komandas piedāvātos izaicinājumus, pie katra pavadot līdz 15–20 minūtēm.

Lai padarītu trasīti interesantāku, piedāvājam trasīti “Cirks”, kur nākošā komandas uzdevuma izvēle balstās metamā kauliņa rokās un dalībnieku atrašanās vietā uz spēles laukuma! Vai papildini savu pasākumu ar piedzīvojumu naktī, dodoties nakts trasītē!

Pasākumu dziļums

Lai katrs pasākums sniegtu maksimālu pievienoto vērtību, aicinām rūpīgi izvēlēties tā mērķi un vēlamo rezultātu.

Enerģizējoša kopābūšana

Enerģija, tuvība un pozitīvs “restart” komandai — lai kopības sajūtu vieglāk paņemt līdzi arī ikdienas darbā.

Patiesa komandas saliedēšana

Kopīgi izaicinājumi + analīze + refleksija. Programma, kas reāli paceļ sadarbības kvalitāti un uzticēšanos.

Padziļināta attīstība

Dziļāks darbs ar komandas dinamiku un cilvēku lomu sistēmu — lai izmaiņas ir noturīgas, nevis “vienas dienas efekts”.

Supervīzijas

Supervīzijas ir ceļš uz dziļāku pašizpratni, savstarpēju uzticēšanos un apzinātu komandas spēka attīstīšanu.
Tās tiek pielāgotas uzņēmuma vajadzībām un darba kontekstam.

Individuālas supervīzijas

Fokusētas uz personīgo profesionālo pieredzi, lomu, izaicinājumiem un resursiem. Tās sniedz telpu padziļinātai refleksijai un skaidrībai par turpmākajiem soļiem.

Grupu supervīzijas

Atbalsta komandas izaugsmi, savstarpējo izpratni un sadarbības kvalitāti. Grupas process ļauj ieraudzīt dažādas perspektīvas un stiprināt uzticēšanos.

Ilgstoša sadarbība

Pēc nepieciešamības supervīzijas var noritēt regulāri, nodrošinot nepārtrauktu atbalstu, procesu pēctecību un noturīgu izmaiņu ieviešanu ikdienas vidē.

Papildinoša programma

Supervīzijas iesakām papildināt ar kādu no komandas saliedēšanas pasākumu formātiem, veidojot dziļāku procesu integrāciju, praktisku pieredzi un noturīgu ietekmi uz komandas saliedētību.

Mūsu pielietotās metodes

Saliedējošas aktivitātes

Komandu saliedējošas aktivitātes jeb kopības spēki — kopīgi jāpārvar kāds šķērslis vai jātiek līdz mērķim. Uzdevumu dizains liek komandai sadarboties, jo tas nav paveicams individuāliem spēkiem.

Pēc uzdevuma tiek pārrunātas pārdzīvotās emocijas, radušies saspīlējumi un situācijas, kā arī tas, kā pieredzi iespējams pārnest uz ikdienas darba vidi.

komanda uzticēšanās refleksija

Domu apļi

Sarunu jeb domu aplī neformālā veidā tiek pārrunāta konkrēta tēma — personīga, sociāla, profesionāla vai organizatoriska.

Saruna balstīta dalībnieku pieredzē, dodot iespēju ieraudzīt dažādus skatpunktus, mācīties no citu pieredzes un kopīgi nonākt pie atziņām un secinājumiem.

aplis drošība atziņa

Supervīzijas

Supervīzija ir strukturēts profesionāls atbalsta process, kas palīdz reflektēt par darba pieredzi, lomām un attiecībām komandā.

Tā veicina izpratni par individuālo un komandas dinamiku, stiprina resursus un atbalsta ilgtspējīgu profesionālo izaugsmi.

skaidrība resursi izaugsme

Piesakies pasākumam

Atsūti: cilvēku skaitu, vēlamo datumu, mērķi un lokāciju/novadu.

ātra atbilde pielāgots Jums latvijā